Группа компаний «STEP-BY-STEP»
русскийenglishhomee-mail
Маркетинг Брендинг Call Center Консалтинг Аналитика
         
Новости

23.08.2017

Директор по развитию ГК Step by Step Елена Пономарева дала комментарий журналу «Директор по персоналу» относительно особенностей построения HR-стратегии

Основная проблема, по мнению Елены, – непонимание и часто и незнание персоналом системы ценностей и миссии компании, в которой они работают. Еще несколько лет назад в России эти понятия считались прерогативой крупных холдингов и международных компаний, сегодня же это одна из ключевых зон роста компании, ответственность за которую несет именно HR-директор. Персонал – это бесценный источник идей для разработки новых товаров и услуг, повышения эффективности операций и процессов и др. Разрабатывая и реализуя HR-стратегию, нельзя забывать о ценностях, потому что они – это основа бизнеса целом и HR-бренда в частности.
По мнению Елены, HR-директору нужно взять на себя ответственность за разработку HR-стратегии и создать стратегию, которая одновременно выполняла бы задачи построения сильного HR-бренда и совпадала с комплексным позиционированием компании.
Полную версию интервью можно увидеть в ближайшем номере журнала «Директор по персоналу».

Возврат к списку

12.12.2017

11.12.2017

06.12.2017

04.12.2017

30.11.2017

29.11.2017

27.11.2017

23.11.2017

22.11.2017

21.11.2017

20.11.2017

13.11.2017

10.11.2017

09.11.2017

08.11.2017

07.11.2017

06.11.2017

Архив Новостей
home Карта сайта

111033 г.Москва
ул. Золоторожский Вал,
д. 32, стр.2
+7 (495) 109-07-79 (многоканальный)
+7 (495) 760-50-73

 

Информация для СМИ | Карта сайта