Директор по развитию ГК Step by Step Елена Пономарева дала комментарий журналу «Директор по персоналу» относительно эффективности HR-стратегии.

HR-стратегия – это направление развития компании на рынке труда и во взаимоотношениях со своим персоналом, которое всегда формируется на основе желаемого позиционирования HR-стратегия и всегда в соответствии с позиционированием компании в целом.
По мнению Елены, основные «боевые действия» между руководителями происходят по двум основ…ным причинам:
• Нечеткое распределение функционала при реализации проектов. Например, за проекты повышения качества обслуживания в одной компании может отвечать HR-директор, в другой – директор по маркетингу.
• Разработка HR-стратегии должна происходить в четкой привязке к стратегии развития компании. В противном случае HR-директору придется «вписываться» в ограничения корпоративной стратегии или идти на конфликты, доказывая необходимость HR-стратегии.